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工作地点: 山东省济宁市高新区 足球即时比分月薪: 5K-10K [参考工资]
足球赔率人数: 6~10人 最低学历: 大专
年龄要求: 20-40岁 工作经验: 不限
足球赔率方式: 全职 刷新日期: 今天
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岗位职责:
1、薪酬标准:动态底薪(3000-4500)+日常考核(1000)+单笔提成+表彰奖励(0-1500)+话费补助
2、动态底薪:受订单影响,底薪最高可为4500元,见薪酬考核标准;
3、日常考核:按时在阿里或其他平台上完成产品发布数量及有效询盘的回复,见薪酬标准;
4、单笔提成: 按订单金额多少,每单给予(100-500)元的奖励,见薪酬标准;
5、表彰奖励:公司按业绩给予(0-1500)/月的奖励,见薪酬标准;
6、话费补助:每月按销售额给予(0.5-1)%的话费补助,见薪酬标准;
7、成长空间:对业绩优秀或带领团队的员工,公司单独签定业绩奖励方案。
岗位要求:
1、薪酬标准:动态底薪(3000-5000)+单笔提成+总经理奖+保险补助+话费补助;
2、动态底薪:动态底薪受销售业绩的影响,业绩为0时底薪为3000,见薪酬标准;
3、单笔提成:公司生产配件按订单额(4-6)%奖励,采购产品按利润的(20-35)%奖励,见薪酬标准;
4、总经理奖:公司根据员工的业绩,按月将单笔提成的(10-35)%作为总经理奖,见公司薪酬标准;
5、保险补助:公司根据员工的业绩,按月将单笔提成的(10-30)%作为保险补助,见公司薪酬标准;
6、话费补助:公司每月按销售额(0.5-1)%作为话费补助;
7、薪酬发放:单笔提成即时发放,其他薪酬部分考核后次月发放,公司确保其薪酬不少于其销售额的10%;
8、带薪假期:而当月销售完成4万后,每增加1万销售可获得0.5天的休息权,当月最多可增加4天;
9、劳动保险:公司按月为业绩考核通过的员工缴纳劳动保险,或将相关费用支付给员工;
10 其他事项:业绩优秀的员工可带领团队实行单独核算,公司与其签定新的薪酬考核方案,欢迎高手加盟。
晋升机制:
联系人:丁经理 职务:总经理 所在部门:管理部
联系电话:
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